Avez-vous quelque chose à ajouter ?
– Avez-vous quelque chose à ajouter ?
– Euh… non.
– Bien, merci, au revoir, nous vous écrirons.
Bien évidemment, la sanction n’est pas toujours aussi rapide et pas toujours aussi visible.
Cette question est pourtant une main tendue à l’expression des motivations du candidat et, on ne le dira jamais assez, une main tendue ne se refuse pas !
Il conviendra donc toujours de répondre en exprimant ses motivations personnelles et professionnelles.
Rappelons aussi qu’il n’y a pas de mauvaise motivation tant qu’on respecte deux règles d’or : ne pas parler de rémunération à ce stade et ne jamais critiquer son ancien employeur.
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